结论：公职人员投资入股自己管理的项目，即使撤资且未获红利，也可能面临保留工作上的风险，具体能否保留工作需视违规行为的性质、情节以及单位处理规定而定。

分析：

1. 公职人员投资入股的合规性：

   • 公职人员，特别是领导干部，通常受到更为严格的纪律约束。根据相关规定，公职人员不得违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。投资入股自己管理的项目，很可能被视为违反这一规定的行为。

2. 撤资与未获红利的影响：

   • 撤资和未获红利本身并不改变投资入股行为的违规性质。即使公职人员最终撤资且未获得任何经济利益，但其行为已经违反了相关规定，可能面临纪律处分。
   • 撤资和未获红利可能作为情节轻重的一个考量因素，在纪律处分时予以考虑，但不太可能完全免除责任。

3. 保留工作的可能性：

   • 能否保留工作取决于违规行为的性质、情节以及单位的具体处理规定。如果违规行为严重，且单位有明确的纪律处分规定，公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。
   • 如果违规行为较轻，且公职人员能够积极配合调查、主动纠正错误，单位可能会根据具体情况给予较轻的处分，甚至可能保留其工作。但这种情况较为少见，且需具体分析。

4. 法律后果与建议：

   • 公职人员应严格遵守相关规定，避免从事或参与任何违规的营利性活动。如果已经投资入股，应尽快撤资并主动向单位报告，争取从轻处理。
   • 如果面临纪律处分，公职人员有权进行陈述和申辩，甚至可以依法申请复核或申诉。但在此过程中，应保持冷静和理性，积极配合调查和处理工作。

进一步思考：

• 公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守纪律规定，避免任何可能引发争议或违规的行为。
• 如果对相关规定存在疑问或不确定，应及时向单位或相关部门咨询，以确保自己的行为合法合规。
• 在面对纪律处分时，公职人员应了解自己的权利和义务，积极配合调查和处理工作，同时寻求合法的救济途径。

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