公司偷税漏税，财务人员确实有可能会一起受到处罚，但具体是否处罚以及处罚的轻重，需根据财务人员的具体行为和责任来判定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 财务人员的直接责任：

   • 如果财务人员直接参与了偷税漏税的行为，比如故意隐瞒收入、虚报支出、伪造账簿等，那么他们将直接承担法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在此情况下，财务人员作为直接责任人，很可能会被一并处罚。

2. 财务人员的间接责任：

   • 即使财务人员没有直接参与偷税漏税，但如果他们明知公司存在偷税漏税行为而未予以制止或报告，也可能承担一定的法律责任。这主要取决于财务人员的职责范围、知情程度以及是否采取了合理措施来防止或纠正违法行为。如果财务人员能够证明自己已经尽到了合理的注意义务，且没有参与或默许偷税漏税行为，那么他们可能不会受到处罚或处罚较轻。

3. 公司责任与个人责任的区分：

   • 公司作为独立的法律主体，需要对其偷税漏税行为承担主要责任。然而，这并不意味着个人可以完全免责。特别是当个人行为与公司行为紧密相关，且个人在偷税漏税过程中起到了关键作用时，个人很可能需要与公司一起承担责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，财务人员因偷税漏税被处罚的情况并不少见。司法机关在处理此类案件时，会综合考虑财务人员的具体行为、责任大小以及公司的整体情况等因素来判定处罚。因此，财务人员应当严格遵守税收法律法规，确保公司财务活动的合法性和合规性。

建议：

• 对于财务人员而言，应当加强自身的法律意识和职业道德素养，严格遵守税收法律法规和公司财务制度。
• 如果发现公司存在偷税漏税行为，应当及时向相关部门报告并采取措施予以制止。
• 在日常工作中，应当保留好相关证据和文件，以便在需要时证明自己的清白和合规性。

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