扰乱社会秩序的行为，根据具体情况和严重性，确实有可能导致拘留等法律后果，这既可能涉及治安管理处罚，也可能触及刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：
一、治安管理处罚层面
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱社会秩序但尚不够刑事处罚的行为，公安机关可以给予拘留等治安管理处罚。具体来说：
一般情形：
- 行为表现：如扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，但尚未造成严重损失；或者在公共场所大吵大闹，影响他人正常生活和工作秩序等。
- 处罚标准：处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 实例说明：比如，有人在政府机关办公大楼内大吵大闹，拉横幅，严重影响机关正常办公秩序，且经劝阻拒不改正，就可能面临治安拘留。
特殊加重情形：
- 行为表现：包括结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物等寻衅滋事行为，以及扰乱公共交通工具上的秩序、扰乱大型群众性活动秩序等。
- 处罚标准：处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
- 实例说明：比如，有人在酒吧无故挑衅其他顾客并发生结伙斗殴，导致酒吧秩序严重混乱，就可能被处五日以上拘留。
二、刑事处罚层面
若扰乱社会秩序的行为情节严重，达到犯罪标准，则将面临刑事处罚，其中可能包含拘留（作为刑事强制措施或刑罚的一部分）。常见罪名及处罚如下：
聚众扰乱社会秩序罪：
- 构成要件：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，并造成严重损失。
- 刑罚标准：对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- 实例说明：比如，某工厂员工因不满工资调整方案，在为首者的组织下长时间占据工厂车间，阻止生产活动，导致工厂遭受重大经济损失，则为首者可能构成聚众扰乱社会秩序罪。
寻衅滋事罪：
- 构成要件：实施随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事等行为之一，破坏社会秩序。
- 刑罚标准：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，并可并处罚金。
- 实例说明：比如，有人在公共场所无故挑衅、辱骂他人，并引发群体性事件，严重破坏社会秩序，就可能构成寻衅滋事罪。
三、综合建议
扰乱社会秩序的行为不仅可能影响他人的正常生活和工作，还可能触犯法律，导致严重的法律后果。因此，我建议你在日常生活中应严格遵守法律法规和社会公德，尊重公共秩序，避免做出任何可能扰乱社会秩序的行为。同时，对于发现的扰乱社会秩序行为，也应及时向相关部门举报，共同维护良好的社会环境。
如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，或者对扰乱社会秩序的法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律解答和建议。