劳动仲裁委托他人办理的委托书，应当明确载明委托事项、权限和期限，并由委托人签名或盖章。以下是一份委托书的基本模板及要点说明：

委托书模板

委托人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[您的民族]，出生年月：[您的出生年月]，公民身份号码：[您的身份证号]，住址：[您的住址]，联系电话：[您的联系电话]。

受委托人：[受托人姓名]，性别：[受托人性别]，民族：[受托人民族]，出生年月：[受托人出生年月]，公民身份号码：[受托人身份证号]，住址：[受托人住址]，联系电话：[受托人联系电话]。

现委托上列受委托人在我与[对方当事人姓名/单位名称]因[劳动争议具体事项，如工资纠纷、解除劳动合同纠纷等]的劳动仲裁一案中，作为我的委托代理人。

委托权限如下：

1. 代为提交仲裁申请、变更、放弃仲裁请求；
2. 代为承认、反驳对方仲裁请求；
3. 代为出庭参加仲裁活动；
4. 代为进行和解、调解；
5. 代收法律文书；
6. 其他[具体权限，如代为申请执行等，根据实际情况填写]。

委托期限：自本委托书签署之日起至本案仲裁程序终结之日止。

委托人（签名/盖章）：[您的签名/盖章]

日期：[签署日期]

要点说明

1. 委托人信息：应准确填写委托人的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生年月、公民身份号码、住址和联系电话等。

2. 受委托人信息：同样应准确填写受委托人的基本信息，确保仲裁机构能够联系到受委托人。

3. 委托事项：应明确说明委托受委托人办理的具体劳动仲裁事项，如工资纠纷、解除劳动合同纠纷等。

4. 委托权限：应详细列明受委托人的具体权限，包括但不限于提交仲裁申请、变更或放弃仲裁请求、承认或反驳对方仲裁请求、出庭参加仲裁活动、进行和解或调解、代收法律文书等。根据实际情况，还可以添加其他特定权限。

5. 委托期限：应明确委托的起止时间，通常自委托书签署之日起至本案仲裁程序终结之日止。

6. 签名/盖章：委托书应由委托人签名或盖章，以确认其真实性和有效性。

在撰写委托书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并仔细阅读委托书中的每一项条款，确保理解并同意其中的内容。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。