您好，关于您提出的“厂里发工资要身份证吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，从法律合规的角度来看，工厂在发工资时要求员工提供身份证信息（通常是身份证号）是合理且必要的。这是为了确保工资发放的准确性，并满足税务和社保等相关法规的要求。身份证号作为员工的唯一识别码，能够确保企业准确地将工资发放到对应的员工账户中，避免因信息混淆而导致的工资发放错误。

其次，从实际操作的角度来看，目前大多数企业通过银行代发工资。银行在处理此类业务时，需要核对员工的身份信息，包括姓名、身份证号和银行卡号等，以确保资金准确无误地转入员工账户。因此，提供身份证信息是银行代发工资的必要条件。

再者，从企业管理和员工权益的角度来看，企业财务部门在核算工资时，会为每位员工建立独立的工资档案。身份证号因其唯一性，成为区分不同员工、准确记录工资组成、考勤情况、奖金福利等信息的重要依据。同时，按照员工真实身份办理社会保险等福利缴纳手续，也是保障员工权益和企业合规经营的重要一环。若身份证信息有误，可能导致社保缴纳异常，进而损害员工和企业的双方利益。

最后，关于个人信息保护，虽然收集身份证信息是必要的，但企业必须承担起保护员工个人信息安全的责任，采取有效措施防止信息泄露。员工在提供身份证复印件时，也应注明用途（如“仅用于工资发放及税务申报”），以降低信息被滥用的风险。

综上所述，工厂在发工资时要求员工提供身份证信息是合理且符合法律法规的。这一做法不仅有助于维护企业的合法权益，还能有效保障员工的正当权益。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。