农民工工资在特定情况下确实享有优先权，这一结论由多部法律法规共同支撑。以下是对这一问题的详细分析：

一、特定情况下的优先权

1. 企业破产清算程序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿顺序上，职工工资（包括农民工工资）排在首位，优先于普通破产债权。这意味着，在企业破产清算时，农民工工资能够优先得到清偿。

2. 建设工程领域：

   • 依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。若逾期不支付，承包人可以与发包人协议将工程折价，或请求人民法院将工程依法拍卖，建设工程的价款（包含农民工工资）就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。这一规定为农民工工资在建设工程领域提供了强有力的法律支撑。

二、非破产程序下的优先权考量

• 在非破产程序等情形下，农民工工资的优先地位并非绝对。虽然司法实践中会基于保护弱势群体等考虑，充分考量农民工工资的保障问题，但相关法律规定并未明确绝对地赋予农民工工资优先于抵押权或其他债权受偿的地位。此时，农民工工资的受偿顺序可能需要根据具体的法律规定和案件情况来确定。

三、农民工工资优先权的法律保障

1. 《保障农民工工资支付条例》：

   • 作为专门保障农民工工资权益的行政法规，该条例详细规定了建设单位、施工总承包单位及分包单位的责任，确保农民工工资按时足额支付。例如，条例要求建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户；分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督等。

2. 司法解释的细化规定：

   • 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》进一步细化了建设工程价款优先受偿权的范围、行使期限等，为农民工工资在建设工程价款中的优先受偿提供了更具操作性的指引。

四、实际操作中的建议

• 保留证据：农民工在维权过程中，应保留好与用人单位之间的劳动关系证明，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以便在需要时作为证据使用。
• 及时维权：一旦发现工资被拖欠，农民工应及时向用人单位提出异议，并尝试通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
• 寻求法律援助：在维权过程中，如果农民工遇到法律难题或需要专业的法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

综上所述，农民工工资在特定情况下确实享有优先权，但在非破产程序下其优先地位需根据具体法律规定和案件情况来判断。在实际操作中，农民工应保留好相关证据并及时维权，以确保自己的合法权益得到有效保护。