歧视黑人通常是犯法的，这主要涉及到人格权侵权以及可能违反反歧视相关法律法规的问题。以下从几个方面进行详细分析：

1. 人格权侵权角度：

   • 人格权是每个人固有的、不可剥夺的权利，包括但不限于名誉权、荣誉权、肖像权、姓名权等。歧视行为，尤其是基于种族的歧视，往往会对受害者的名誉、尊严等造成损害，从而构成人格权侵权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。歧视黑人，如果伴随着侮辱、诽谤等言行，就可能构成对黑人名誉权的侵害，需要承担相应的法律责任。

2. 反歧视法律法规角度：

   • 在我国，虽然可能没有直接针对“歧视黑人”的专门法律条文，但反歧视的原则和精神是贯穿于整个法律体系中的。例如，我国宪法和法律都强调平等原则，禁止基于种族、性别、宗教等理由的歧视。
   • 在国际层面，我国也签署并批准了多项国际人权公约，这些公约中明确规定了禁止种族歧视的原则。因此，从国际法的角度来看，歧视黑人也是违反国际人权法的行为。

3. 具体法律后果：

   • 如果歧视行为构成了人格权侵权，受害者可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求侵权者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
   • 如果歧视行为情节严重，触犯了刑法中的相关规定，如侮辱罪、诽谤罪等，那么侵权者还可能面临刑事责任的追究。

4. 实际案例与启示：

   • 在实际生活中，已经有多起因歧视行为而引发的法律纠纷和诉讼案例。这些案例表明，法律对于保护公民的人格权和反对歧视行为是持严肃态度的。
   • 作为公民，我们应该尊重每个人的权利和尊严，不参与任何形式的歧视行为。如果遇到歧视行为，应该勇敢地站出来维护自己的权益，并及时向相关部门或法律机构寻求帮助。

总结与建议： 歧视黑人不仅是道德上不可接受的行为，也是法律上所禁止的。我们应该积极倡导平等、尊重和包容的社会风尚，共同营造一个和谐、友善的社会环境。如果您或您身边的人遇到了歧视行为，不要犹豫，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。