工厂宿舍周末装修是否合法，需分情况讨论：

1. 若装修行为未影响员工正常休息与生活：

   • 一般来说，工厂作为宿舍的管理者或所有者，有权对宿舍进行必要的维护和装修。如果装修工作安排在周末，但并未产生过大的噪音、灰尘或其他干扰，且工厂已提前通知员工并获得了员工的理解或同意，那么这种装修行为通常是合法的。

2. 若装修行为严重影响员工正常休息与生活：

   • 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定，在休息时间（如周末）进行产生环境噪声污染的装修活动，且未采取有效措施减轻或避免对周围环境造成噪声污染的，属于违法行为。员工有权向相关部门投诉，并要求工厂停止违法装修行为。
   • 具体来说，如果装修产生的噪音超过了国家规定的标准（如居民区白天不超过55分贝，夜间不超过45分贝），或者装修活动导致了宿舍内灰尘弥漫、空气质量下降等严重影响员工生活的情况，那么工厂的装修行为就可能构成违法。

法律建议：

• 对于员工：如果工厂宿舍的周末装修行为严重影响了你的正常休息与生活，你可以先与工厂进行沟通，要求其采取措施减轻干扰或停止装修。如果沟通无果，你可以向当地的环保部门或劳动监察部门投诉，并保留好相关证据（如噪音测量记录、照片、视频等）以支持你的投诉。
• 对于工厂：在进行宿舍装修时，应充分考虑员工的休息与生活需求，合理安排装修时间，并采取有效措施减轻或避免对员工造成干扰。如果必须在周末进行装修，应提前通知员工并获得其理解或同意，同时确保装修活动符合国家相关法律法规的规定。

可能后果：

• 如果工厂的装修行为被认定为违法，可能会面临环保部门或劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令停止装修等。同时，工厂还可能因侵犯员工权益而承担民事责任，如赔偿员工因装修行为导致的损失等。

总之，工厂宿舍周末装修是否合法取决于装修行为是否影响了员工的正常休息与生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。