在工地因安全事故导致人员死亡的情况下，下停工令需依据法定程序和安全监管要求进行，具体分为以下两种情况：

1. 政府监管部门（如应急管理局、住建局）依法下达停工令

• 法律依据：根据《安全生产法》第六十五条、第七十条及《建设工程安全生产管理条例》第五十四条，监管部门在发现重大安全隐患或发生生产安全事故后，有权责令立即停工整改。
• 程序要求：
  1. 现场调查：监管部门需第一时间赶赴现场，确认事故性质、伤亡情况及是否存在持续危险（如建筑结构失稳、有毒物质泄漏等）。
  2. 下达文书：以书面形式出具《责令限期整改指令书》或《停工整改通知书》，明确停工范围、期限及整改要求。
  3. 公示与送达：将停工令送达建设单位、施工单位及监理单位，并在工地显著位置公示。
  4. 后续监督：定期复查整改情况，未达标前不得复工。
• 特殊情形：若事故涉及刑事犯罪（如重大责任事故罪），公安机关可能介入并要求停工配合调查。

2. 建设单位或施工单位主动停工

• 法定义务：根据《安全生产法》第四十一条，施工单位在发生事故后必须立即停止作业，保护现场并启动应急预案。
• 操作要点：
  1. 内部决策：由项目经理或安全负责人召开紧急会议，评估事故影响范围（如是否涉及相邻工区）。
  2. 通知相关方：书面告知建设单位、监理单位及所有分包单位，说明停工原因、范围及预计时长。
  3. 现场管控：设置警戒线、封存设备、留存影像资料，避免证据灭失或二次事故。
  4. 整改方案：委托第三方机构进行安全评估，制定针对性整改措施（如加固脚手架、更换老化线路）。

关键注意事项

• 停工范围：需精准界定，避免“一刀切”导致合法施工区域受影响（如仅停事故相关楼栋而非整个工地）。
• 证据固定：停工前应拍摄现场照片、视频，记录设备状态及人员位置，为后续责任认定提供依据。
• 复工条件：复工需经监管部门验收合格，并重新办理施工许可（如需）。擅自复工可能面临罚款、停业整顿等处罚。

建议：若您是工地负责人，应立即启动应急预案并配合调查；若需法律协助（如停工令合法性审查、责任划分争议），可直接向我咨询具体流程和证据准备要点。