医疗机构员工私自给客户发布虚假宣传，确实属于违反医疗广告相关规定的情形。以下从几个方面进行详细分析：

1. 医疗广告的定义与范围：

   • 医疗广告是指利用各种媒介或者形式直接或间接介绍医疗机构或医疗服务的广告。这包括但不限于通过报纸、杂志、广播、电视、互联网等媒介发布的广告，以及医疗机构自行制作或委托他人制作的宣传资料、海报、宣传册等。
   • 医疗机构员工私自给客户发布的宣传内容，如果涉及医疗机构的服务、技术、效果等，且未经合法审批或存在虚假内容，即构成医疗广告违法行为。

2. 虚假宣传的法律定性：

   • 虚假宣传是指经营者利用广告或其他方法，对商品或服务的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传或夸大宣传，损害消费者或其他经营者合法权益的行为。
   • 在医疗领域，虚假宣传可能涉及夸大治疗效果、虚构专家团队、隐瞒医疗风险等，这些行为不仅误导患者，还可能对患者的健康造成损害。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。医疗机构作为广告主，应对其发布的广告内容的真实性负责。
   • 同时，《医疗广告管理办法》也明确规定了医疗广告的内容、形式、审批程序等，要求医疗广告必须真实、合法，不得含有虚假或误导性的内容。

4. 法律后果与责任：

   • 医疗机构员工私自发布虚假宣传，如果构成违法行为，医疗机构作为广告主可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
   • 如果虚假宣传导致患者受损，医疗机构还可能承担民事赔偿责任，赔偿患者因虚假宣传而遭受的损失。
   • 此外，如果虚假宣传行为情节严重，构成犯罪的，相关责任人员还可能面临刑事处罚。

5. 建议与措施：

   • 医疗机构应加强对员工的培训和管理，确保员工了解并遵守相关法律法规，不私自发布虚假宣传。
   • 医疗机构应建立完善的广告审查制度，对发布的广告内容进行严格审查，确保广告内容的真实性和合法性。
   • 如果发现员工私自发布虚假宣传，医疗机构应及时采取措施予以制止，并主动向相关部门报告，积极配合调查处理。

总结来说，医疗机构员工私自给客户发布虚假宣传是违反医疗广告相关规定的，医疗机构应加强管理，确保广告内容的真实性和合法性，以维护患者的合法权益和医疗市场的秩序。如果您在医疗医患领域遇到任何问题，包括事故责任及赔偿等，都可以直接向我咨询。