核心结论：副业送外卖时发生骨折，能否获得赔偿以及赔偿方式，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 若与外卖平台或配送公司存在劳动关系
   根据《工伤保险条例》，上下班途中或工作过程中因工作原因受伤，属于工伤范畴。具体流程为：

   • 工伤认定：需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（若单位未申请，个人可在1年内自行申请）；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（若构成伤残）、护理费等；
     
   • 关键证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、事故现场证明（如订单记录、同事证言）等。
     

2. 若与平台或公司为劳务关系（如兼职、众包骑手）
   此时不适用工伤保险，但可依据《民法典》第1192条主张侵权赔偿：

   • 赔偿前提：需证明平台或公司存在过错（如未提供安全装备、强制超时配送等）；
     
   • 赔偿项目：医疗费、误工费、护理费等实际损失；
     
   • 关键证据：劳务协议、事故现场照片、医疗记录、与平台沟通记录等。
     

补充说明：

• 若因第三方（如其他车辆）导致受伤，可同时主张交通事故赔偿（交强险优先赔付）；
  
• 若未签订任何协议，需通过聊天记录、工资发放记录等证明劳动关系或劳务关系；
  
• 赔偿金额需结合伤残等级（需司法鉴定）、实际损失等综合计算。
  

建议行动：

1. 立即保存事故现场证据（如拍照、报警）；
   
2. 尽快就医并保留所有医疗票据；
   
3. 根据与平台的关系类型，选择工伤认定或侵权诉讼路径；
   
4. 如有疑问，可直接向我提供具体细节（如是否签合同、事故原因等），我会进一步分析。