当法人消失时，公司应采取以下措施来应对可能出现的法律和经营问题：

1. 确认法人失踪情况：

   • 首先，公司应尽力确认法人的失踪情况，包括失踪的原因、时间以及可能的去向。这有助于公司评估法人失踪对公司运营和法律责任的影响。

2. 启动紧急管理机制：

   • 在法人失踪的情况下，公司应立即启动紧急管理机制，确保公司的日常运营不受影响。这可能包括指定临时负责人、召开紧急董事会会议等，以维持公司的正常运转。

3. 法律程序与公告：

   • 向工商部门报备：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司应向工商行政管理部门报备法人失踪的情况，并按照要求提供相关证明材料。
   • 公告与通知：公司应在合理范围内公告法人失踪的情况，并通知相关利益方，如股东、债权人、合作伙伴等，以减少因法人失踪可能带来的法律风险和经营风险。

4. 考虑变更法人：

   • 如果法人长时间失踪且无法联系，公司应考虑通过合法程序变更法人。这通常需要召开股东会或董事会，并按照公司章程和法律规定进行选举和变更登记。
   • 变更流程：变更法人需准备相关文件，如股东会决议、新法人身份证明等，并向工商行政管理部门提交变更申请。在获得批准后，公司应完成相关登记手续，确保新法人的合法地位。

5. 处理法律责任与风险：

   • 法人责任：在法人失踪期间，如果公司因法人的行为或决策而面临法律责任，公司应积极应对，并寻求法律途径保护自身权益。
   • 风险防控：公司应加强内部管理，完善风险防控机制，确保在法人失踪期间公司的运营和决策符合法律法规要求，避免因法人失踪而引发的法律风险。

6. 寻求专业法律支持：

   • 在处理法人失踪相关问题时，公司应积极寻求专业法律支持。律师可以提供法律咨询、协助处理法律程序、起草相关法律文件等，帮助公司更好地应对法人失踪带来的挑战。

可能面临的法律后果与应对建议：

• 法律后果：如果公司未能及时处理法人失踪问题，可能导致公司运营受阻、法律责任不清、股东权益受损等后果。
• 应对建议：公司应密切关注法人失踪情况的发展，及时采取措施应对可能出现的法律风险。同时，加强与股东、债权人等利益方的沟通，确保公司的稳定运营和股东权益的保护。

总结与提醒：

法人失踪对公司来说是一个复杂而敏感的问题，需要公司及时、妥善地处理。在处理过程中，公司应遵循法律法规要求，确保程序的合法性和合规性。同时，加强内部管理、完善风险防控机制也是非常重要的。如果你在处理法人失踪问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。