您好，关于您提出的“试用期提前3天通知离职吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，确实需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是法律对劳动者在试用期内离职的一个明确要求，旨在保障用人单位的用工稳定性和管理秩序。

具体来说，如果您现在处于试用期，并且已经决定要离职，那么您需要提前三天向用人单位提交书面的离职通知。这个通知可以是辞职信、离职申请等形式，但一定要确保是书面的，并且明确表达了您离职的意愿和离职的日期。

同时，我也想提醒您，在离职前，您应该与用人单位协商好工作交接等事宜，确保离职过程的顺利进行。另外，如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您也有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。