关于夜班没有质量部人员时生产值班长是否有责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从公司规章制度和岗位职责的角度：
- 如果公司的规章制度或生产值班长的岗位职责中明确规定了，在夜班期间即使质量部人员不在场，生产值班长也需承担一定的质量监督或管理责任，那么生产值班长就可能需要对此负责。
- 反之，如果规章制度或岗位职责中并未明确此类责任，且生产值班长在夜班期间已经尽到了合理的注意和管理义务，那么他可能就不需要承担直接责任。
从实际工作情况和过错原则的角度：
- 如果夜班期间确实因为缺乏质量部人员的监督而导致产品质量出现问题，且这一问题的出现与生产值班长的管理或监督不力有直接关系（例如，生产值班长明知质量部人员不在场却未采取任何补救措施），那么生产值班长可能需要承担一定的责任。
- 如果生产值班长在夜班期间已经采取了合理的措施来确保产品质量（例如，通过其他方式进行了质量检查或控制），且产品质量问题的出现与其管理或监督行为无直接关系，那么他可能就不需要承担责任。
从法律法规的角度：
- 在劳动法和安全生产法等相关法律法规中，虽然并未直接规定夜班没有质量部人员时生产值班长的具体责任，但强调了用人单位应建立健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 如果生产值班长的行为违反了这些法律法规的规定，或者导致了严重的后果（如工伤事故），那么他可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 对于公司而言，应明确夜班期间各岗位的职责和权限，确保即使质量部人员不在场，也有其他有效的质量监督和管理机制在运行。
- 对于生产值班长而言，应熟悉自己的岗位职责和公司的规章制度，尽到合理的注意和管理义务，确保夜班期间的生产安全和质量。
- 如果确实发生了因夜班缺乏质量部人员而导致的问题，应及时与公司管理层沟通，明确责任归属，并采取相应的补救措施。
最后，每个具体情况都可能有所不同，因此在实际操作中还需要结合具体的证据和事实来进行判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。