针对您提出的“工伤鉴定没伤残怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、核心结论

即使工伤鉴定没有评定为伤残等级，工伤职工仍然有权获得一系列赔偿，这些赔偿主要基于实际发生的损失，并遵循相关法律法规进行确定。赔偿项目包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资及福利待遇、护理费以及辅助器具配置费用等。

二、赔偿项目详解

1. 医疗费用

   • 您因工伤治疗所支出的所有合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。

2. 康复费用

   • 若您需要进行工伤康复，相关费用也将从工伤保险基金中支付，以帮助您恢复身体功能，尽快重返工作岗位。

3. 住院伙食补助费

   • 在您住院治疗工伤期间，您将享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，或由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的相应比例发给。

4. 交通、食宿费用

   • 若您需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用将按照本单位职工因公出差标准由所在单位报销，或从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资及福利待遇

   • 在您因工伤需暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

6. 护理费

   • 若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。若单位未安排护理，您有权要求单位支付相应的护理费。

7. 辅助器具配置费用

   • 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付或由用人单位承担。

三、特殊情况与注意事项

• 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由用人单位全额承担。
• 后续伤残鉴定：虽然您目前未被评定为伤残等级，但若您伤情相对稳定后认为存在残疾或影响劳动能力的情况，建议您及时进行劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿金额和项目。
• 协商与解决：在处理工伤赔偿事宜时，建议您首先与用人单位协商解决。若协商不成，您可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

四、总结与建议

工伤鉴定未评定为伤残等级并不意味着您无法获得赔偿。根据相关法律法规，您仍然有权获得多项赔偿以保障您的基本生活和治疗需求。在处理赔偿事宜时，请务必保留好相关医疗票据和证据，以便在需要时提供证明。同时，建议您与用人单位保持沟通，尽量通过协商方式解决赔偿问题。若协商不成，可寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。