酒精度高低并不是决定纪委监委对醉驾相对不起诉的事业编党员是否开除的唯一或决定性因素。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 酒精度高低与醉驾认定：

   • 酒精度高低是判断是否构成醉驾的重要依据之一。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml的，即被认定为醉驾。然而，酒精度高低本身并不直接决定对醉驾者的处理结果，而是作为醉驾行为的一个客观指标。

2. 纪委监委的处理原则：

   • 纪委监委在处理醉驾案件时，会综合考虑多种因素，包括醉驾的情节、后果、社会影响以及醉驾者的身份、职务等。对于事业编党员而言，其身份和职务的特殊性可能会使得纪委监委在处理时更加严格。
   • 纪委监委的处理原则通常包括实事求是、依法依规、宽严相济等。在醉驾案件中，如果醉驾者情节轻微、认罪态度好、没有造成严重后果等，可能会考虑从轻或减轻处理。

3. 开除公职的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。对于醉驾行为，如果构成危险驾驶罪并被判处相应刑罚，那么事业编党员很可能会面临开除公职的处分。
   • 然而，如果醉驾行为情节轻微，检察院作出相对不起诉决定，且没有造成严重后果和社会影响，那么纪委监委在处理时可能会考虑从轻或减轻处分，不一定直接开除公职。

4. 具体案例与实际操作：

   • 在实际操作中，纪委监委对醉驾案件的处理会因地区、案件具体情况等因素而有所不同。有些地区可能对醉驾行为采取更为严厉的处理措施，而有些地区则可能更加注重宽严相济的原则。
   • 对于事业编党员而言，如果醉驾行为被检察院相对不起诉，但纪委监委在调查过程中发现其存在其他违纪违法行为，或者醉驾行为造成了严重后果和社会影响，那么仍然可能会面临开除公职的处分。

建议：

• 对于事业编党员而言，应当严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为的发生。一旦发生醉驾行为，应当积极配合调查，认罪态度诚恳，争取从轻或减轻处理。
• 如果面临纪委监委的调查和处理，应当及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和处理措施。

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