核心结论：开口骂人被打一巴掌的处理方式需分情况讨论，主要涉及民事赔偿、行政处罚或刑事责任，具体取决于伤情程度、行为情节及双方过错。以下是详细分析：

1. 若伤情轻微（未构成轻伤及以上）

• 民事赔偿角度：
  被打方可要求骂人方赔偿医疗费、误工费等实际损失（需提供发票、诊断证明等证据）。但若骂人方能证明被打方存在过错（如先辱骂），法院可能根据双方过错程度减轻骂人方的赔偿责任（例如：骂人方承担70%，被打方自担30%）。
• 行政处罚角度：
  根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处5-10日拘留并罚款；若情节较轻（如伤情轻微、初犯），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
  但：若被打方先辱骂，可能被认定为“互殴”，双方均可能受罚（例如：骂人方因辱骂被罚500元，被打方因殴打被罚200元）。

2. 若伤情达到轻伤及以上（如骨折、耳膜穿孔等）

• 刑事责任角度：
  根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处3-10年有期徒刑。
  关键点：若被打方能证明骂人行为与被打行为无直接因果关系（如骂人后间隔较长时间被打），或骂人方存在防卫情节（如被打方先动手），可能影响责任认定。
• 民事赔偿与刑事责任并存：
  即使骂人方被追究刑事责任，被打方仍可单独提起民事诉讼要求赔偿（包括伤残赔偿金、精神损害抚慰金等）。

3. 特殊情形：防卫过当的认定

• 若被打方在遭受辱骂时，为制止不法侵害而反击（如推搡、挡开），但手段明显超过必要限度（如对方仅辱骂未动手，却被打成轻伤），可能构成防卫过当，需承担部分责任。
  示例：对方辱骂后未动手，被打方直接扇耳光致对方耳膜穿孔，可能被认定为防卫过当。

建议行动步骤

1. 保留证据：立即报警并要求验伤（保留医疗记录、现场照片、证人联系方式）；
   
2. 协商调解：在警方主持下协商赔偿（避免私下冲突升级）；
   
3. 法律途径：若协商无果，根据伤情选择行政复议、民事诉讼或刑事自诉。

提示：辱骂他人虽不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》第42条（公然侮辱他人可处5日以下拘留或500元以下罚款）。若双方均存在过错，建议优先通过调解解决，以降低时间成本和法律风险。

如有进一步细节（如伤情报告、现场监控等），可向我补充说明，我会为您分析具体责任比例和应对策略。