结论：不建议女方因男方在怀孕期间不负责而去其工作地方闹，这种行为可能涉及违法，并且不利于问题的解决。以下从法律角度和实际解决问题的角度进行详细分析：
从法律角度分析
侵犯名誉权：
- 如果女方在男方工作地方进行吵闹、散布不实言论等行为，可能侵犯男方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若因此造成男方名誉受损，女方可能需要承担相应的法律责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
扰乱公共秩序：
- 女方在男方工作地方闹事，可能扰乱该场所的公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可能涉及刑事责任：
- 如果女方的行为情节严重，如造成男方工作场所严重混乱、人员受伤等后果，还可能构成寻衅滋事罪等刑事犯罪，需要承担刑事责任。
从实际解决问题的角度分析
不利于问题解决：
- 去男方工作地方闹事，往往只会加剧双方的矛盾，不利于问题的和平解决。在婚姻家庭纠纷中，双方应该通过沟通、协商或者法律途径来解决问题，而不是采取过激行为。
可能损害自身形象：
- 闹事行为可能让女方在公众面前留下不良印象，损害其自身形象。这对于女方未来的生活和工作都可能产生负面影响。
法律途径更有效：
- 如果男方在女方怀孕期间不负责，女方可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以要求男方承担抚养费、医疗费等费用，或者通过诉讼方式解决抚养权、财产分割等问题。
建议
保持冷静：
- 女方在面对这种情况时，应该保持冷静，不要采取过激行为。
收集证据：
- 女方可以收集相关证据，如聊天记录、转账记录、医疗记录等，以证明男方的不负责任行为。
寻求法律帮助：
- 女方可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。律师可以根据女方的具体情况，提供个性化的法律建议和帮助。
通过合法途径解决：
- 女方可以通过协商、调解或者诉讼等合法途径来解决问题，维护自己的合法权益。
总之，女方在怀孕期间遇到男方不负责的情况时，应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激行为去男方工作地方闹事。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。