核心结论：网贷逾期后进入工厂上班，您需要重点关注债务处理、法律风险防范以及工作稳定性维护三个方面。以下从不同角度为您详细分析并提供建议：

1. 债务处理：主动沟通，避免恶化

• 与平台协商：逾期后，第一时间联系网贷平台，说明当前经济状况（如新入职、收入有限等），尝试协商延期还款、分期还款或减免部分利息/违约金。部分平台在借款人主动沟通的情况下，可能愿意调整还款计划。
• 避免“以贷养贷”：切勿因逾期压力再借其他网贷或高息贷款，否则可能陷入更深的债务循环，甚至触犯法律（如涉嫌诈骗或非法经营）。
• 制定还款计划：根据工厂工资水平（如月薪、加班费等），计算每月可支配收入，优先偿还高息或上征信的贷款，逐步减少债务。

2. 法律风险防范：了解后果，理性应对

• 逾期后果：
  • 征信影响：多数正规网贷平台已接入央行征信系统，逾期记录可能影响未来贷款、信用卡申请，甚至就业（部分单位入职需查征信）。
  • 催收行为：平台可能通过电话、短信催收，甚至联系您的亲友或工作单位。若遭遇暴力催收（如威胁、骚扰、泄露隐私），可保留证据并报警或向监管部门投诉。
  • 法律诉讼：若逾期金额较大、时间较长，平台可能起诉要求还款。若法院判决后仍不履行，可能被列为“失信被执行人”（限制高消费、影响子女入学等）。
• 应对建议：
  • 保留证据：保存所有与平台的沟通记录（录音、聊天记录等），以备后续维权。
  • 合法抗辩：若平台存在违规行为（如高利贷、虚假宣传），可向当地金融监管部门或银保监会举报。
  • 积极应诉：若被起诉，务必出庭应诉，避免缺席判决导致更不利后果。

3. 工作稳定性维护：专注收入，减少干扰

• 保护隐私：入职时若需填写紧急联系人，避免填写与债务无关的亲友，防止平台通过联系人施压。
• 稳定收入：工厂工作通常以计件或计时工资为主，尽量减少请假、迟到，通过加班或提升效率增加收入，加速还款。
• 心理调适：逾期可能带来心理压力，但需明确：债务问题可通过合法途径解决，不影响工作价值。保持积极心态，避免因焦虑影响工作表现。

4. 特殊情况处理：若工资被扣或单位施压

• 工资扣划：根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意扣划员工工资偿还债务，除非经法院判决并协助执行。若单位擅自扣款，可向劳动监察部门投诉。
• 单位施压：若单位因债务问题威胁解雇或降薪，需明确：劳动关系受《劳动合同法》保护，单位无权因个人债务问题单方面解除合同（除非债务影响工作或构成严重违纪）。可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

总结：网贷逾期后入职工厂，关键是通过主动沟通、合法应对和稳定收入逐步解决债务问题。若遇到平台违规催收、单位施压或法律纠纷，可直接向我咨询具体应对方案。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律指导。