企业职工申请病退需要满足一系列条件，以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

一、申请病退的基本条件

1. 身份要求：

   • 申请人需为机关、企事业单位的在职职工，或国有改制企业解除劳动关系人员，或持有二代残疾人证的残疾人。
   • 需要注意的是，虽已履行破产程序但尚未参加国有企业改制、未解除劳动关系的人员，以及参加集体改制企业的职工，不符合申报条件。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以档案最早记载为准，申请病退年度内）。
   • 如果申请退职，则不受年龄限制。

3. 养老保险缴费要求：

   • 申请人需缴纳社会养老保险费（含视同缴费）满15年。
   • 对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位，依据其相关规定执行。

4. 医疗资料要求：

   • 申请人需提供医疗机构出具的有效医疗资料，可以是原件或加盖封章的复印件。

二、申请病退的流程与材料

1. 申报地点：

   • 国有改制企业解除劳动关系人员需到人社局档案中心报名。
   • 残疾人员需持残疾证到市残联报名。
   • 机关事业单位人员、省级养老统筹人员需到人社局工伤科报名。

2. 申报材料：

   • 根据不同身份，申请人需准备相应的个人申请材料、单位公示材料、身份证原件及复印件、医疗机构的有效医疗资料等。
   • 具体材料清单可参照相关政策文件或咨询当地人社局。

三、其他注意事项

1. 鉴定程序：

   • 劳动能力鉴定报名有特定日期，且本年度实施一次集中鉴定。
   • 被鉴定人员需携带本人二代身份证、有效病历和近期检查资料按时参加鉴定。
   • 鉴定结论将在鉴定结束后的60个工作日内下发，并在市人社局网站公示7天。

2. 特殊要求：

   • 参加病退鉴定的癌症患者、精神病患者需在劳动能力鉴定表上注明病历编号和病理编号，以便专家查对。

3. 政策变动：

   • 病退政策可能会根据当地实际情况和政策调整而有所变动，因此申请人在申请前最好咨询当地人社局或相关部门，了解最新的政策要求。

四、建议

• 提前准备：由于病退申请涉及多个环节和材料准备，建议申请人提前了解政策要求，并准备好相关材料。
• 咨询确认：在申请过程中，如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询当地人社局或相关部门，以确保申请顺利进行。

综上所述，企业职工申请病退需要满足一定的身份、年龄、养老保险缴费和医疗资料等条件，并按照规定的流程和材料要求进行申请。希望以上解答能对您有所帮助。