结论：施工单位分包劳务时，确实需要分包给具备相应资质的劳务公司。这是基于法律法规的明确要求，也是确保工程质量、施工安全及规范市场秩序的重要保障。

一、法律依据与必要性

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。这一规定同样适用于劳务分包，即劳务分包单位也必须具备相应的资质证书。
   • 同时，《中华人民共和国建筑法》第二十九条也明确规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

2. 必要性：

   • 确保工程质量和安全：劳务资质是企业专业能力的体现，也是政府监管部门对企业进行管理和监督的重要依据。具备资质的劳务公司通常拥有更专业的技术人员和更完善的施工管理体系，有助于确保工程质量和施工安全。
   • 规范市场秩序：要求劳务分包企业具备资质，可以防止不具备条件的企业进入市场，保护合法企业的权益，促进市场的健康发展。
   • 明确法律责任：未取得资质而进行劳务分包将面临法律责任，包括被监管部门处罚、工程合同无效、承担赔偿责任等。

二、劳务分包资质的标准与要求

• 劳务分包资质主要分为不同等级和类型，具体标准在企业注册资本金、技术负责人、作业人员数量等方面有明确要求。不同类型和等级的劳务作业对资质有不同要求，如木工作业、砌筑作业、钢筋作业等均有对应的资质标准。
• 劳务分包单位在申请资质时，需要提交相关证明材料，并经过政府监管部门的审核和批准。取得资质证书后，劳务分包单位才能在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

三、无资质分包的法律风险

1. 对劳务分包方：

   • 一旦被发现无资质分包，可能面临责令停止违法行为、罚款、没收违法所得等行政处罚，情节严重的还可能被吊销营业执照。
   • 此外，无资质分包还可能导致工程合同无效，使得劳务分包方在工程出现质量问题、安全事故等纠纷时难以依据有效合同主张权利和明确责任。

2. 对发包方：

   • 若将劳务工程分包给无资质的主体，发包方也可能面临法律责任。例如，工程合同可能被认定无效，导致在工程出现质量问题、安全事故等纠纷时难以依据有效合同主张权利和明确责任。
   • 同时，发包方自身也可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。

四、实际操作建议

• 核实资质：施工单位在分包劳务时，应仔细核实劳务分包单位的资质证书和安全生产许可证等证件，确保其具备相应的资质条件。
• 签订合法合同：施工单位应与劳务分包单位签订合法有效的劳务分包合同，明确双方的权利和义务，以及工程的质量、安全、进度等要求。
• 加强监管：施工单位应加强对劳务分包单位的监管和管理，确保其按照合同约定和法律法规要求进行施工，及时发现和纠正问题。

总结：施工单位分包劳务时，必须分包给具备相应资质的劳务公司。这是法律法规的明确要求，也是确保工程质量、施工安全及规范市场秩序的重要保障。在实际操作中，施工单位应仔细核实劳务分包单位的资质条件，签订合法有效的合同，并加强监管和管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。