退伙后，其他合伙人对退伙人的补偿方式主要依据合伙协议的约定或法定规则进行，具体分为以下两种情况：

1. 合伙协议有明确约定
   若合伙协议中已约定退伙时的补偿规则（如退伙财产份额的折现方式、补偿时间节点、是否扣除未结清债务等），则优先按协议执行。例如：

   • 协议约定退伙人按出资比例分配当前合伙财产净值；
     
   • 协议规定退伙后一定期限内分期支付补偿款；
     
   • 协议明确退伙人需承担退伙前合伙债务的连带责任后，再分配剩余财产。
     关键点：协议内容需合法有效，不得违反《合伙企业法》的强制性规定（如恶意逃避债务、损害债权人利益等）。

2. 合伙协议无约定或约定不明
   若协议未约定或约定模糊，则依据《合伙企业法》第五十一条至第五十四条的法定规则处理：

   • 退伙结算基础：以退伙时合伙企业的财产状况为准，扣除已发生的合伙债务后，按退伙人出资比例分配剩余财产；
     
   • 债务承担：退伙人对退伙前已发生的合伙债务仍承担无限连带责任，债权人可要求退伙人或现合伙人清偿，退伙人清偿后有权向现合伙人追偿；
     
   • 特殊情形处理：
     
     • 若退伙导致合伙企业财产不足清偿债务，退伙人需按比例分担亏损；
       
     • 若退伙人存在过错（如擅自退伙、损害合伙利益），可能需赔偿其他合伙人损失。
       

实务建议：

• 退伙前建议通过书面协议明确补偿方式、债务分担等条款，避免后续纠纷；
  
• 若涉及复杂财产分割（如知识产权、客户资源等），可委托第三方评估机构确定价值；
  
• 退伙后及时办理工商变更登记，确保法律关系清晰。
  

如有具体案例或协议条款需要分析，可进一步向我说明细节。