关于“学历造假能否退休”的问题，这实际上涉及到了法律、道德以及组织纪律等多个层面。首先，我们需要明确一点：学历造假是严重违反组织纪律和法律法规的行为，它不仅损害了个人诚信，也破坏了社会的公平与正义。
从您提供的参考信息中，我们可以看到天津市委组织部对一起领导干部学历造假问题进行了严肃查处。这起案例中，涉事人员朱传麒通过购买假学历材料，并以此为依据获得了提拔。然而，在后续的巡视和审核过程中，他的学历造假问题被揭露，并因此受到了免职和提前退休的处理。这一处理结果明确表明了组织对学历造假行为的零容忍态度。
现在，我们来具体分析这个问题：
法律层面：学历造假可能构成欺诈行为，如果情节严重，还可能触犯刑法。在退休问题上，虽然直接的法律规定可能并未明确提及学历造假与退休的关系，但学历造假行为本身已经违反了法律法规，因此不可能因此获得合法的退休待遇。
组织纪律层面：对于公职人员或企事业单位员工来说，学历造假是严重违反组织纪律的行为。一旦被发现，通常会面临严肃的纪律处分，包括但不限于免职、降级、开除等。在退休问题上，组织也不会因为个人的学历造假行为而给予特殊的退休待遇。
道德层面：学历造假违背了诚实守信的基本道德准则。一个不诚实的人很难在社会上立足，更不用说享受合法的退休待遇了。
综上所述，学历造假并不能成为获得退休待遇的依据。相反，它可能导致个人面临严重的法律后果和组织纪律处分。因此，我建议您坚决摒弃任何形式的学历造假行为，通过合法途径提升自己的学历和能力，以赢得社会的尊重和认可。同时，如果您或您身边的人遇到了学历造假相关的问题，也请及时向相关部门举报，共同维护社会的公平与正义。