独立董事的费用支付方式并非固定为每月发放或一次性支付，而是取决于公司章程、独立董事聘用合同的具体约定以及公司的实际支付安排。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司章程与聘用合同：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能包含关于独立董事薪酬支付方式的规定。
   • 独立董事聘用合同是公司与独立董事之间就聘用关系、薪酬等事项达成的具体协议。合同中会明确薪酬的支付方式、时间等关键条款。

2. 支付方式的多样性：

   • 按月支付：一些公司可能选择按月向独立董事支付费用，这种方式有助于保持独立董事收入的稳定性，也便于公司进行财务管理。
   • 一次性支付：另一些公司可能选择在独立董事任期开始或结束时一次性支付全部费用，这种方式可能更适用于任期较短或费用总额不大的情况。
   • 分期支付：还有公司可能选择分期支付，如按季度或半年支付一次，这种方式结合了按月支付和一次性支付的优点，既保持了收入的相对稳定性，又减少了公司的财务压力。

3. 实际支付安排：

   • 除了公司章程和聘用合同的规定外，公司的实际支付安排也会影响独立董事费用的支付方式。例如，公司可能根据自身的财务状况、现金流情况等因素来调整支付方式。

4. 法律建议：

   • 对于独立董事而言，在签订聘用合同前，应仔细阅读合同条款，特别是关于薪酬支付方式的部分，确保自己的权益得到保障。
   • 对于公司而言，在制定公司章程和签订聘用合同时，应充分考虑公司的实际情况和独立董事的需求，合理确定薪酬支付方式，以维护公司的稳定运营和良好治理。

总结来说，独立董事的费用支付方式并非一成不变，而是可以根据公司章程、聘用合同以及公司的实际支付安排进行灵活调整。因此，无法简单地回答是每月发放还是一次性支付。如果您对独立董事的费用支付方式有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。