自己去做工伤鉴定，通常需要准备以下材料，我将按照重要性和必要性为您详细梳理：

1. 工伤认定申请表
   这是启动工伤认定程序的基础文件，需详细填写事故发生的时间、地点、经过及受伤情况等信息。建议提前从当地社保部门官网下载表格模板，或到现场领取空白表格填写，确保信息完整、准确。

2. 劳动关系证明材料
   核心目的是证明您与用人单位存在劳动关系，常见材料包括：

• 劳动合同（最直接有效）；
  
• 若未签合同，可提供工资发放记录（银行流水、转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等辅助证据；
  
• 社保缴纳记录（如单位已为您缴纳工伤险，可直接从社保系统打印）。

1. 医疗诊断证明
   需由接受治疗的医疗机构出具，包括：
   

• 初次就诊的门诊病历、住院病历（需加盖医院公章）；
  
• 诊断证明书（需明确受伤部位、诊断结果及治疗建议）；
  
• 影像学检查报告（如X光、CT、MRI等，需提供原件或复印件加盖医院公章）。
  注意：若伤情复杂或涉及后续治疗，建议保留所有医疗记录，以备补充材料。

1. 事故相关证据
   根据事故类型不同，需补充不同材料：
   

• 工作时间、场所内因工作受伤：需提供考勤记录、工作安排记录、现场监控录像（如有）等；
  
• 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：需提供交警出具的《交通事故责任认定书》、路线图（证明合理上下班路径）、居住证明（如租房合同）等；
  
• 因工外出期间受伤：需提供出差审批单、外出任务通知、目的地证明等。

1. 身份证明材料
   

• 申请人身份证原件及复印件；
  
• 若委托他人代办，需提供授权委托书及受托人身份证原件、复印件。

1. 其他特殊材料
   

• 若涉及职业病，需提供《职业病诊断证明书》；
  
• 若用人单位对工伤事实有争议，可能需提供证人证言、现场照片等额外证据。

温馨提示：

• 所有材料建议准备原件及复印件，原件用于现场核对，复印件留存社保部门；
  
• 材料提交后，社保部门会进行审核，若材料不全会要求补正，建议提前电话咨询当地社保局（12333）确认具体要求；
  
• 工伤认定决定书通常在受理之日起60日内作出，若对结果有异议，可在收到决定书后60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
  

如有其他细节问题（如材料格式、补正流程等），欢迎随时向我咨询，我会结合您的具体情况进一步解答。