若工伤认定中伤情遗漏，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
及时申请复查或重新认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若您认为工伤认定中遗漏了伤情，可以在收到工伤认定决定书之日起一定期限内（通常为60日内，具体以当地规定为准），向作出工伤认定的部门提出复查申请，或者申请重新进行工伤认定。
- 在申请复查或重新认定时，您需要提供充分的证据材料，如医疗诊断证明、病历记录、检查报告等，以证明遗漏的伤情确实存在且与工伤事故有关。
与用人单位协商：
- 在申请复查或重新认定的同时，您也可以与用人单位进行协商，说明伤情遗漏的情况，并要求用人单位协助您向相关部门提出申请或提供必要的支持。
- 协商过程中，您可以参考《工伤保险条例》中关于工伤待遇的规定，明确自己应享有的权益，并争取用人单位的理解和配合。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果复查或重新认定的结果仍然未能满足您的需求，或者用人单位拒绝配合，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程、证据要求以及可能面临的法律风险。律师将能够为您提供专业的法律意见，并帮助您准备诉讼材料。
- 诉讼过程中，您需要充分举证证明伤情遗漏的事实以及该伤情与工伤事故的关联性，以争取法院的支持。
法律背景与建议：
- 法律背景：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。如果工伤认定中遗漏了伤情，将直接影响您应享有的工伤保险待遇。因此，及时采取措施纠正遗漏至关重要。
- 建议：在处理工伤认定伤情遗漏问题时，建议您保持冷静、理性，并尽快采取行动。同时，注意保留好所有与工伤事故和伤情相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
可能法律后果：
- 如果您未能及时申请复查或重新认定，或者未能提供充分的证据材料，可能导致伤情遗漏问题无法得到解决，进而影响您的工伤保险待遇。
- 如果您通过法律途径解决争议，并最终获得法院的支持，您将有权要求相关部门重新进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
总结与进一步思考：
工伤认定伤情遗漏是一个需要谨慎处理的问题。在采取任何行动之前，建议您先了解清楚相关的法律规定和程序要求。如果您对此感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。