公职人员被批捕后，其工资发放情况将依据案件进展及最终处理结果来确定，一般而言，在批捕后的特定期间内，工资会停发，但会按一定比例计发生活费以保障基本生活需求。以下是对这一问题的详细分析：

一、批捕后工资停发与生活费计发

1. 停发工资的情形：

   • 根据相关规定，公职人员（包括公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员和机关工人等）在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，将停发工资待遇。这是因为在此期间，公职人员未向单位提供正常劳动，不符合领取工资的条件。

2. 生活费计发：

   • 尽管工资停发，但为保障公职人员的基本生活需求，会按一定比例计发生活费。具体来说，通常按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。这一比例可能因具体规定或单位政策而有所差异，但总体原则是保障基本生活。

二、不同案件处理结果对工资待遇的影响

1. 无罪或免予刑事处罚：

   • 若公职人员经法院判决宣告无罪或免予刑事处罚，且未受其他相关处分（如收容教育、强制隔离戒毒等），则其工资待遇将得到恢复。同时，被停发的工资也将予以补发，且被采取强制措施期间的工作年限也将被计算。

2. 被判处刑罚：

   • 若公职人员被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，刑罚执行期间或缓刑考验期内，同样停发工资待遇，但可能按原基本工资的一定比例（如60%）计发生活费，且工作年限不计算。
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的次月起，停发工资，并可能开除公职。在此情况下，不存在后续工资发放问题。

三、其他相关待遇的处理

1. 社会保险与住房公积金：

   • 在押期间，公职人员的社会保险和住房公积金等费用通常由个人承担部分暂停缴纳，单位承担部分也停止支付。待案件结束后，根据具体情况决定是否补缴。

2. 福利待遇：

   • 在押期间的福利待遇如节日福利、年终奖金等一律停发。待恢复正常工作状态后，视情况补发或不再补发。

四、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某公职人员因涉嫌犯罪被批捕，在羁押期间，其工资停发，但按原基本工资的75%计发了生活费。后经法院审理，该公职人员被宣告无罪。此时，其工资待遇得到恢复，被停发的工资也予以补发，且羁押期间的工作年限被计算。

• 法律建议：对于公职人员而言，应时刻保持廉洁自律，坚决抵制任何违法犯罪行为。一旦涉及法律纠纷，应积极配合调查，争取早日澄清事实。同时，也可以及时向我咨询相关法律问题，以便更好地维护自身权益。

综上所述，公职人员被批捕后的工资发放情况是一个复杂的问题，需要根据案件的具体进展和最终处理结果来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。