您好，关于您提出的“档案里有除名文件对退休有什么影响”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确的是，档案中的除名记录确实可能会对退休时的工龄认定产生影响，进而影响到退休金的计算。这主要涉及到我国职工基本养老保险制度中的“视同缴费年限”和“实际缴费年限”两个概念。
一、视同缴费年限与实际缴费年限
在我国职工基本养老保险制度中，缴费年限是计算基本养老金的重要参数，它包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限主要指的是在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄。而实际缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。
二、除名记录对工龄认定的影响
除名与开除的区别：
- 开除是一种行政处分，通常针对严重违法违纪的职工。被开除的职工，其被开除前的连续工龄或工作年限不能认定为连续工龄。
- 除名则是一种纪律处罚，通常针对违反劳动纪律的职工，如旷工时间超过规定期限等。除名并不等同于开除，它并不完全剥夺职工之前的工龄。
除名前的工龄认定：
- 根据劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函（劳办发〔1994〕376号），因违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的时间可以合并计算为连续工龄。
- 这意味着，如果您的档案中有除名记录，但除名原因并非严重违法违纪，而是违反劳动纪律等，那么您除名前的工作年限仍然有可能被认定为连续工龄，进而视同为缴费年限。
三、对退休金的影响及解决办法
影响：
- 如果除名前的工龄无法得到认定，那么您的累计缴费年限将会减少，进而影响到退休金的计算。退休金通常与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，缴费年限越长，退休金通常越高。
解决办法：
- 如果您认为档案中的除名记录影响了您的工龄认定，您可以向当地社保部门或人社部门提出申请，要求重新审核您的工龄。
- 在申请时，您可以提供相关证据材料，如工作证明、工资单等，以证明您除名前的工作年限。
- 如果当地社保部门或人社部门不予纠正，您还可以考虑通过行政复议或向人民法院起诉等方式来维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的处理
- 对于部分达到退休年龄但累计缴费年限不足15年的职工，根据国家有关政策规定，您可以延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
综上所述，档案中的除名记录确实可能会对退休时的工龄认定产生影响，但具体影响程度取决于除名的原因和性质。如果您认为自己的权益受到了影响，建议您及时向当地社保部门或人社部门咨询并申请重新审核工龄。希望这些解答能够帮助到您，如有其他问题，请随时提问。