是的，法人需要成年。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律定义与要求

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人，则是依据法律或法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。作为法定代表人，必须具备完全民事行为能力，这意味着其必须达到法定成年年龄，并具备相应的民事行为能力。

二、成年年龄的界定

在我国，成年年龄通常界定为18周岁。达到这一年龄的自然人，被视为具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括担任公司的法定代表人。未达到这一年龄的自然人，则被视为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，无法独立承担民事责任，因此不能担任公司的法定代表人。

三、未成年人担任法定代表人的风险与限制

1. 法律风险：如果未成年人被非法任命为公司的法定代表人，这可能违反相关法律法规，导致公司面临法律处罚。同时，未成年人在民事活动中的行为可能因缺乏完全民事行为能力而被视为无效或可撤销，从而给公司带来不必要的法律纠纷。

2. 管理风险：未成年人由于缺乏足够的经验和判断力，可能无法有效履行法定代表人的职责，导致公司管理混乱或决策失误。这不仅可能影响公司的正常运营，还可能损害公司的利益和声誉。

3. 责任承担：在未成年人担任法定代表人的情况下，如果公司出现违法违规行为或面临法律纠纷，由于未成年人无法独立承担民事责任，其监护人或相关责任人可能需要承担相应的法律责任。这无疑增加了公司的法律风险和成本。

四、实际案例与启示

在实际操作中，我们很少看到未成年人担任公司法定代表人的情况。这是因为公司作为独立的法律实体，需要其法定代表人具备足够的法律意识和民事行为能力来履行职责。如果未成年人被任命为法定代表人，不仅可能违反法律法规，还可能给公司带来不必要的法律风险和损失。

五、建议与总结

1. 确保法定代表人具备完全民事行为能力：公司在选择法定代表人时，应确保其达到法定成年年龄，并具备完全民事行为能力。这是公司合法运营和有效管理的基础。

2. 加强法律意识和合规意识：公司应加强对法定代表人的法律培训和合规教育，提高其法律意识和合规意识。这有助于减少公司的法律风险和损失。

3. 完善公司治理结构：公司应建立健全的治理结构，明确法定代表人的职责和权限，加强对其行为的监督和制约。这有助于确保公司的正常运营和健康发展。

综上所述，法人需要成年，这是由法律定义和要求所决定的。公司在选择法定代表人时，应严格遵守相关法律法规和规定，确保法定代表人的合法性和有效性。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。