离职后工资一般会在办理离职手续时一次性结清，但具体发放时间和方式可能因公司规定和实际情况有所不同。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，从法律层面讲，小象超市在你离职时应当立即结清所有工资。

2. 公司实际操作角度：

   • 尽管法律有明确规定，但实际操作中，有些公司可能会因为财务流程、工资发放周期等原因，无法在离职时立即结清工资。这种情况下，公司通常会与员工协商一个具体的发放时间，比如下一个工资发放日。
   • 如果小象超市有这样的规定或操作习惯，他们应当在你离职时明确告知你工资的具体发放时间，并确保按时发放。

3. 特殊情况处理：

   • 如果你在离职时存在未结清的借款、赔偿等费用，公司可能会从你的工资中扣除相应金额。但这种扣除必须合法合规，且应当在你离职时与你进行明确说明和确认。
   • 如果公司无故拖欠或克扣你的工资，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 在离职前，建议你与小象超市的人力资源部门或财务部门沟通确认工资的发放时间和方式，确保自己的权益不受损害。
   • 如果公司未能按时发放工资或存在其他违法行为，你可以保留相关证据（如劳动合同、工资条、离职证明等），以便在需要时维护自己的权益。