您好，关于公务员第一年试用期是否会被辞退的问题，这主要取决于试用期的考核结果以及公务员在试用期间的行为表现。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。在试用期内，公务员需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，并接受招录机关的培养教育、考核以及培训。

关于试用期的考核，该办法明确规定了考核的内容和标准。试用期满时，会对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。如果公务员在试用期间思想政治素质较好、能够正常履行职责、责任心强、工作积极、作风较好、道德品行较好且廉洁自律，那么其考核结果通常会被确定为合格。相反，如果公务员存在思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差或存在不廉洁问题等情形，那么其考核结果可能会被确定为不合格。

对于试用期满考核不合格的公务员，根据规定，招录机关会取消其录用。此外，如果公务员在试用期间存在不履行或不正确履行工作职责、工作严重失误、给国家和人民群众利益造成较大损失和不良影响、在公务员录用考试或国家法定考试中有严重违纪违规行为、应当给予降级以上处分、受到刑事处罚或劳动教养等情形，也会被取消录用。

因此，公务员在第一年试用期内是否会被辞退，主要取决于其试用期的考核结果以及是否存在上述严重违纪违规行为。如果公务员能够认真履行职责、遵守法律法规和纪律规定，那么其通常能够顺利通过试用期考核并继续留任。

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