结论：老婆有刑事案件，老公一般还能进法院工作，但具体是否受影响需结合案件性质、老公的岗位性质以及相关法律法规和政策综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、案件性质对老公入职法院的影响

1. 一般刑事案件：

   • 如果老婆所涉及的刑事案件是一般性的，与老公的工作无直接关联，且老公本人没有参与或知晓该案件的任何违法活动，那么通常情况下，这不会成为老公入职法院的障碍。
   • 法院在招聘或录用工作人员时，主要关注的是应聘者本人的政治素质、业务能力、道德品质等方面，而非其家庭成员的犯罪情况。

2. 严重刑事案件或涉及特定罪名：

   • 如果老婆所涉及的刑事案件性质严重，如涉及贪污腐败、黑社会性质组织犯罪等，或者老公作为家庭成员被怀疑或证实有参与、协助等违法行为，那么这可能会对老公的入职产生不利影响。
   • 在这种情况下，法院可能会进行更深入的背景调查，以评估老公是否适合从事法院工作，特别是涉及审判、执行等敏感岗位。

二、老公岗位性质对入职的影响

1. 非敏感岗位：

   • 如果老公应聘的是法院的非敏感岗位，如行政、后勤等，那么老婆有刑事案件的情况对其入职的影响可能相对较小。
   • 这些岗位通常不涉及审判、执行等核心业务，对员工的政治素质和道德品质的要求可能相对较低。

2. 敏感岗位：

   • 如果老公应聘的是法院的敏感岗位，如法官、检察官、执行员等，那么老婆有刑事案件的情况可能会成为其入职的重大障碍。
   • 这些岗位对员工的政治素质、道德品质和业务能力有着极高的要求，任何可能影响公正审判或执行的因素都可能被视为不合格。

三、相关法律法规和政策

1. 公务员录用规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时要求应聘者具备良好的政治素质和道德品质。
   • 虽然法律没有明确规定家庭成员有刑事案件就不能录用为公务员，但法院作为司法机关，在录用工作人员时可能会更加严格地审查应聘者的背景。

2. 法院内部规定：

   • 不同法院可能有自己的内部规定或招聘政策，这些规定或政策可能会对应聘者的家庭成员犯罪情况作出具体限制。
   • 因此，在应聘法院工作时，建议仔细阅读招聘公告或相关政策文件，了解具体要求。

四、建议与措施

1. 如实申报：

   • 在应聘法院工作时，老公应如实申报自己的家庭成员情况，包括老婆是否有刑事案件等。
   • 隐瞒或虚假申报可能会导致录用无效或后续被辞退等严重后果。

2. 积极沟通：

   • 如果老婆有刑事案件的情况可能对老公的入职产生影响，建议老公在应聘过程中积极与法院沟通，说明情况并寻求理解。
   • 通过沟通，法院可以更全面地了解老公的实际情况，从而作出更合理的判断。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果老公对老婆有刑事案件的情况是否影响自己入职法院存在疑问或担忧，可以寻求专业律师的法律帮助。
   • 律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助老公更好地应对可能的问题。

最后，老婆有刑事案件并不一定会成为老公入职法院的绝对障碍，但具体是否受影响需结合案件性质、老公的岗位性质以及相关法律法规和政策综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。