关于您提出的“人在40岁残疾是否可以提前退休”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的个人情况来综合判断。

首先，我们需要明确的是，企业职工的退休年龄通常是有明确规定的，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。然而，对于因病或非因工致残的职工，政策上确实提供了一定的灵活性。

具体来说，如果您因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失了劳动能力，那么根据相关规定，您有可能在男年满50周岁、女年满45周岁时办理提前退休。但这里的关键是，您必须满足“完全丧失劳动能力”这一条件，并且需要经过相关部门的正式确认。

对于您目前40岁的情况，如果您确实因残疾而完全丧失了劳动能力，但尚未达到上述提前退休的年龄要求，那么根据现行政策，您可能无法直接办理提前退休。不过，您仍然有其他的保障措施可供选择。例如，您可以领取病残津贴，这是针对因病或非因工致残且未达到法定退休年龄的职工提供的一种经济保障。

此外，我也注意到人力资源社会保障部在相关答复中提到了正在抓紧研究出台病残津贴政策，以进一步保障残疾人的基本生活。这意味着未来可能会有更多的政策支持来帮助像您这样的残疾人群体。

综上所述，虽然您目前40岁且残疾，但根据现行政策可能无法直接办理提前退休。不过，您仍然可以领取病残津贴作为经济保障，并且可以关注未来可能出台的相关政策以获取更多的支持。如果您对具体的政策细节或申请流程有进一步的疑问，建议您咨询当地的社会保险部门或劳动鉴定委员会以获取更准确的信息。