申请劳动仲裁，你需要准备以下资料、手续和证件：

一、资料准备

1. 仲裁申请书：

   • 这是启动仲裁程序的关键文件，需详细写明申请人的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等）、被申请人的基本信息（如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等）、仲裁请求（如要求支付工资、经济补偿金等）以及事实和理由（简要说明纠纷的起因、经过和结果）。
   • 仲裁申请书应当按照被申请人人数提交副本，即如果被申请人有多个，如多个用人单位或关联单位，需为每个被申请人准备一份申请书副本。

2. 证据材料：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工作服、考勤记录、工资条、社保缴纳记录等，这些材料能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。
   • 纠纷事实证据：根据纠纷类型，提供相应的证据。例如，如果是工资纠纷，需提供工资条、银行转账记录等；如果是工伤纠纷，需提供工伤认定书、医疗费用发票等。
   • 其他相关证据：如与用人单位的沟通记录（邮件、短信、微信等）、证人证言等，这些材料有助于支持你的仲裁请求。

二、手续办理

1. 提交申请：

   • 将准备好的仲裁申请书和证据材料一并提交给用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
   • 提交时，需填写仲裁申请登记表，并缴纳仲裁费用（具体费用标准根据当地规定而定，部分地区可能对劳动者免收仲裁费用）。

2. 受理审查：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会对申请材料进行审查。
   • 如果申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委员会会出具受理通知书，并通知双方当事人参加仲裁庭审。
   • 如果申请材料不齐全或不符合受理条件，仲裁委员会会出具不予受理通知书，并说明理由。

3. 参加庭审：

   • 在仲裁庭审中，你需要按照仲裁委员会的通知准时参加，并陈述自己的仲裁请求和事实理由。
   • 同时，你也需要听取被申请人的答辩意见，并对对方提供的证据进行质证。

三、证件准备

1. 身份证明：

   • 申请人的身份证原件及复印件，用于证明申请人的身份。

2. 其他可能需要的证件：

   • 根据具体情况，可能还需要提供其他证件，如授权委托书（如果申请人委托他人代为参加仲裁）、工商登记资料（如果被申请人是个体工商户或企业）等。

额外建议：

• 在准备资料时，务必确保所有材料的真实性和完整性。虚假材料不仅可能导致仲裁请求被驳回，还可能面临法律责任。
• 如果对仲裁程序或所需材料有疑问，可以提前咨询劳动争议仲裁委员会或寻求专业律师的帮助，以确保仲裁申请的顺利进行。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你在准备过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。