教师嫖娼是否会被开除，需结合具体情况判断，但通常情况下，教师因嫖娼行为很可能面临被开除的处分。以下从不同角度进行分析：
从教师职业特性与法律规定角度：
- 教师作为承担教书育人使命的特殊职业群体，其职业行为不仅受《中华人民共和国教师法》的规范，还受《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规的约束。
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，组织、参与卖淫、嫖娼等活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。若教师因此被依法判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），则根据该规定第二十二条，还会给予开除处分。即便未被判处刑罚，仅受到行政处罚（如行政拘留、罚款等），根据情节的严重性，学校或教育主管部门也有权依据相关规定给予开除或其他严厉处分。
从学校规章制度与内部管理角度：
- 除了国家法律法规外，学校通常还有自己的规章制度，对教师的职业行为进行更具体的规范。这些规章制度往往明确禁止教师从事违法乱纪、有损师德师风的行为，包括嫖娼等。
- 若教师违反学校规章制度，学校有权依据内部管理规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职直至开除等。
从社会舆论与道德评价角度：
- 嫖娼行为不仅违反法律法规，还严重违背社会公德和职业道德。教师作为社会的楷模和学生的榜样，其此类行为极易引发社会舆论的谴责和道德评价的降低。
- 这种负面舆论和道德评价可能对教师的职业生涯产生深远影响，包括失去学生、家长和社会的信任与尊重，进而影响其在学校和教育行业的立足与发展。
建议与提醒：
- 教师作为特殊职业群体，应时刻牢记自己的职业使命和社会责任，严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护良好的师德师风。
- 若教师不幸涉及嫖娼等违法乱纪行为，应积极配合相关部门的调查和处理，主动承担责任并接受相应的法律后果。同时，也应寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。