退休延长时间是纳入工龄的。以下从多个角度为你详细分析：

一、工龄的定义与重要性

工龄，简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅仅是一个数字，更是衡量职工工作经历和贡献的重要指标。工龄的长短，直接关系到职工的养老、医疗等各项社会保险待遇，以及工资、休假等劳动权益。因此，工龄的计算对于每一位职工来说，都是至关重要的。

二、退休延长纳入工龄的政策依据

1. 社会保险法规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，这部分时间自然应当计算为工龄。

2. 合理推断：

   • 虽然法律没有直接规定“延迟退休期间算工龄”，但结合《中华人民共和国社会保险法》中关于基本养老保险的规定，以及工龄的一般定义，我们可以合理推断出，延迟退休期间的工作时间应当被视为连续工龄的一部分。

三、退休延长纳入工龄的实际意义

1. 养老金待遇提升：

   • 延迟退休期间继续工作并缴费，意味着增加了缴费年限。而缴费年限是计算养老金的重要因素之一，因此，延迟退休期间的工龄增加，会直接导致养老金待遇的提升。无论是基础养老金还是个人账户养老金，都会因为缴费年限的增加而有所增加。

2. 其他福利待遇保障：

   • 工龄还与其他福利待遇紧密相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇，为职工的生活提供更多保障。

3. 社保缴费年限增加：

   • 社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加。这不仅有助于提升退休金的数额，还能为职工未来的社会保障提供更多支持。

四、具体案例与说明

假设一位职工原本应在60岁退休，但他选择了延迟退休至65岁。在这额外的5年里，他继续在工作岗位上工作并缴纳社会保险费。那么，这5年的工作时间自然应当被计入他的工龄。当他最终退休时，他的工龄将比原本多出5年，这将直接反映在他的养老金待遇和其他福利待遇上。

总结与建议：

退休延长时间是纳入工龄的，这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。如果你或你身边的人有关于退休延长、工龄计算等方面的疑问或需求，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。