公司老板被经侦带走七天，这一情况确实比较严重，可能涉及刑事犯罪，员工应关注公司运营状况并保护自身权益。以下从多个角度进行分析和建议：

一、法律背景与可能情况

1. 刑事拘留的性质：

   • 经济犯罪侦查（经侦）部门通常负责调查涉及经济领域的犯罪，如诈骗、非法集资、职务侵占等。
   • 老板被经侦带走七天，很可能意味着其已被刑事拘留。刑事拘留是公安机关在紧急情况下对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺其人身自由的强制措施，一般期限为三日，特殊情况下可延长至七日。

2. 可能涉及的犯罪类型：

   • 根据经侦的职责范围，老板可能涉及的犯罪包括但不限于诈骗、非法吸收公众存款、集资诈骗、职务侵占、挪用资金等。
   • 这些犯罪通常与公司的经营活动密切相关，可能对公司运营和员工权益产生重大影响。

二、对员工的影响与应对建议

1. 关注公司运营状况：

   • 老板被刑事拘留可能导致公司管理层动荡，影响公司正常运营。
   • 员工应密切关注公司动态，包括财务状况、业务开展情况等，以便及时应对可能出现的风险。

2. 保护自身权益：

   • 工资与福利：确保公司按时支付工资和提供福利待遇。若公司出现拖欠工资等情况，员工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 劳动合同：检查自己的劳动合同是否合法有效，确保合同条款得到履行。若公司违反劳动合同约定，员工有权要求公司承担违约责任。
   • 工作稳定性：评估公司未来发展趋势，考虑自身职业规划。若公司前景不明朗，员工可提前寻找新的工作机会。

3. 法律咨询与维权：

   • 若员工认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，了解自身权利和维权途径。
   • 在律师的指导下，员工可收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在必要时维护自身权益。

三、公司可能面临的法律后果

1. 刑事责任：

   • 若老板被证实犯有刑事犯罪，公司将面临相应的刑事责任，如罚金、没收财产等。
   • 同时，公司可能因老板的犯罪行为而声誉受损，影响业务开展和客户信任。

2. 民事责任：

   • 公司可能因老板的犯罪行为而承担民事责任，如赔偿受害者损失、履行未完成的合同等。
   • 员工若因公司违法行为而遭受损失，也可依法向公司追偿。

四、后续行动建议

1. 保持冷静与理性：

   • 面对老板被经侦带走的情况，员工应保持冷静与理性，避免盲目恐慌或传播不实信息。

2. 积极沟通与协作：

   • 员工之间应加强沟通与协作，共同应对公司可能出现的风险和挑战。
   • 同时，员工可与公司管理层保持联系，了解公司最新动态和应对措施。

3. 关注法律动态与政策变化：

   • 员工应关注相关法律动态和政策变化，以便及时了解自身权益和维权途径。

总之，公司老板被经侦带走七天是一个严重的情况，可能涉及刑事犯罪。员工应关注公司运营状况、保护自身权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。