劳动能力鉴定最后一次复查时，请假条本身通常不要求必须拍片，但实际复查中是否需要拍片取决于医疗鉴定机构的要求和伤情评估需要。具体分析如下：

1. 请假条与拍片的关系
   请假条是劳动者向单位说明因复查需缺勤的书面凭证，其核心内容是请假事由、时间，一般无需附医疗检查报告（如X光片、CT等）。但若单位内部规定或劳动合同中有特殊要求（如需提供复查证明材料），则可能需附上医疗机构出具的诊断证明或复查建议，而非直接要求拍片。

2. 劳动能力鉴定复查的实质要求
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，劳动能力鉴定复查的重点是评估伤情恢复情况，鉴定机构可能根据需要要求劳动者进行临床检查（包括拍片、功能测试等）。例如：

   • 若初次鉴定时已拍片且伤情稳定，复查可能无需重复拍片；
     
   • 若伤情存在争议或需动态观察（如骨折愈合、关节功能恢复），则可能要求重新拍片以辅助鉴定结论。

3. 实务建议

   • 提前与鉴定机构沟通：复查前可联系当地劳动能力鉴定委员会或指定医疗机构，确认是否需要拍片及其他检查项目；
     
   • 保留医疗记录：若已拍片，建议携带既往影像资料及报告，避免重复检查；
     
   • 单位配合义务：根据《工伤保险条例》，单位应协助劳动者进行劳动能力鉴定，不得无故拒绝请假或要求提供不合理证明。

总结：请假条无需强制拍片，但复查鉴定可能因伤情需要拍片。建议以鉴定机构要求为准，并注意保留相关医疗证据。如有其他疑问，可进一步向我咨询劳动能力鉴定相关法律问题。