职务侵占罪中“数额较大”的起点为三万元。以下是详细解释：
一、法律依据与标准
根据2022年4月6日最高人民检察院、公安部联合发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元及以上，即构成“数额较大”，应依法立案追诉。这是当前司法实践中判断职务侵占行为是否达到刑事案件处理标准的明确界限。
二、标准的历史沿革
早期标准：在2016年4月18日之前，职务侵占罪中“数额较大”的认定标准相对较低，一般是指侵占单位财物5千元至2万元以上。这一时期的标准反映了当时经济发展水平和社会对职务侵占行为的容忍度。
调整后的标准：随后，最高人民法院、最高人民检察院于2016年4月18日发布了相关解释，对职务侵占罪的数额标准进行了调整。按照该解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即调整为六万元以上。然而，这一标准并未持续太久。
最新标准的确定：随着经济社会的发展和法律体系的不断完善，2022年的新规定将职务侵占罪“数额较大”的标准再次明确为三万元及以上，取代了之前的六万元标准。这一变化体现了法律对职务侵占行为打击力度的加强，以及对保护单位财产权益的重视。
三、地区差异与司法实践
虽然三万元是全国性的基准起点，但具体案件中“数额较大”的认定可能因地区差异而有所不同。不同地区可能会根据本地的经济社会发展情况，在上述标准基础上作出一定的调整。因此，在具体案件中，除了参考全国性的基准起点外，还需要关注当地的立案标准或司法实践中的具体做法。
四、法律后果
对于职务侵占“数额较大”的，根据刑法规定，可能会处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一法律后果体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度。
五、建议与提醒
及时咨询：如果您或您身边的人涉嫌职务侵占行为，且数额可能达到或超过三万元，建议及时向我咨询，了解具体的法律性质和可能面临的法律后果。
关注法律变化：职务侵占罪中“数额较大”的标准并非一成不变，它可能会随着国家经济的发展、社会状况的变化以及法律政策的调整而有所变动。因此，在关注具体案件的同时，也需要关注相关法律法规的未来变化。
作为赵平律师，我专注于刑事辩护领域，特别是职务犯罪辩护。如果您有任何关于职务侵占罪或其他刑事案件的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律服务。