针对您提出的“公安局要求职工上交个人征信报告是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，征信报告属于个人隐私的一部分，它记录了个人的信用历史，包括贷款、信用卡使用、逾期记录等敏感信息。根据《征信业管理条例》的相关规定，征信机构是依法设立并主要经营征信业务的机构，向征信机构查询个人信息应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。这意味着，除非有法律明确规定或者个人明确同意，否则任何机构或个人都不得擅自获取他人的征信信息。

接下来，我们针对公安局这一特定机构进行分析。公安局作为政府机构，其主要职责是维护社会治安和打击犯罪，它并不属于征信机构，也没有直接查询个人征信报告的法定权力。除非在特定情况下，如涉及刑事案件调查、金融犯罪侦查等，且经过法定程序批准，公安局才可能依法获取相关个人的征信信息。但即便如此，这也需要严格遵循法律程序，并确保信息的合法使用和保密。

再来看您提到的“要求职工上交个人征信报告”这一行为。如果公安局没有明确的法律依据或法定程序，仅凭行政命令或内部规定要求职工上交个人征信报告，那么这一行为是不合法的。它侵犯了职工的隐私权，也违反了《征信业管理条例》的相关规定。职工有权拒绝这一要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

此外，值得注意的是，即使公安局有权在特定情况下获取个人征信信息，也不能仅仅因为征信报告中有逾期记录就单方面对职工进行处罚或裁员。征信报告中的逾期记录并不能直接证明职工违反了公司规章制度或不能胜任工作，因此不能作为处罚或裁员的直接依据。

综上所述，公安局要求职工上交个人征信报告，在没有明确法律依据或法定程序的情况下，是不合法的。职工有权保护自己的隐私不受侵犯，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果公安局确实需要获取相关个人的征信信息，应当遵循法律程序，并确保信息的合法使用和保密。