租赁脚手架包安装是否算分包，这主要取决于合同的具体约定以及实际履行情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果租赁合同中明确约定了脚手架的安装工作由出租方负责，并且这一条款是合同的重要组成部分，那么在这种情况下，租赁脚手架并包含安装服务，通常不会被视为分包。因为分包通常指的是将主合同中的一部分工作或义务转让给第三方来完成，而在这里，安装工作是租赁合同的一部分，由出租方直接履行。
- 反之，如果合同中并未明确约定安装工作由谁负责，或者约定了由承租方自行安排安装，但后续承租方又与第三方签订了安装合同，那么这种情形下，安装工作可能被视为分包出去的部分，但这与租赁脚手架本身并不构成分包关系，而是安装工作的分包。
实际履行角度：
- 在实际履行过程中，如果出租方不仅提供了脚手架，还直接组织人员进行了安装，且这一行为得到了承租方的认可，那么这通常不会被视为分包。因为出租方作为合同的一方，直接履行了合同中的义务。
- 如果出租方只是提供了脚手架，而安装工作完全由第三方完成，且这一第三方并非出租方的下属单位或关联公司，同时承租方也知晓并同意这一安排，那么在这种情况下，安装工作可能被视为分包。但需要注意的是，这种分包行为是否合法有效，还需看合同中是否有相关禁止性条款以及是否违反了相关法律法规的规定。
法律后果角度：
- 如果租赁脚手架包安装被认定为分包，且这一分包行为未经原合同双方同意或违反了合同中的禁止性条款，那么可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任。
- 另外，如果分包行为违反了相关法律法规的规定（如未经许可擅自分包、分包给不具备相应资质的单位等），那么还可能面临行政处罚等法律后果。
建议：
- 在签订租赁合同时，应明确约定脚手架的安装工作由谁负责，以避免后续产生纠纷。
- 如果确实需要分包安装工作，应确保分包行为符合合同约定和法律法规的规定，并征得原合同双方的同意。
- 在实际履行过程中，应保留好相关证据（如合同、安装记录、验收报告等），以备不时之需。
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