集团下属公司设置法人代表需根据其法律性质及治理结构进行，具体设置方式如下：

1. 若下属公司为全资子公司
   全资子公司由集团100%控股，其法人代表通常由集团委派或任命。根据《公司法》第十三条，法人代表由董事长、执行董事或总经理担任，具体职务需在子公司章程中明确。集团可通过股东会决议直接指定人选，无需其他股东同意。

2. 若下属公司为控股子公司（非全资）
   控股子公司中，集团持股比例超过50%但未达100%。此时法人代表仍由集团主导选举，但需遵循子公司章程约定的选举程序（如按股权比例表决）。若章程未特殊规定，集团可联合其他股东通过股东会决议推选法人代表。

3. 若下属公司为参股公司（集团持股≤50%）
   参股公司中，集团仅为小股东。法人代表由子公司股东会按章程选举产生，集团需与其他股东协商或通过股权优势争取人选。若章程未约定选举规则，则按《公司法》“资本多数决”原则，由持股过半数的股东决定。

关键注意事项：

• 章程优先：子公司章程可对法人代表选举方式作出特殊约定（如一票否决权、特定职务兼任等），需优先审查章程条款。
  
• 任职资格：法人代表需具备完全民事行为能力，且无《公司法》第一百四十六条规定的禁止情形（如经济犯罪未满5年、个人负债过大等）。
  
• 变更程序：若需更换法人代表，需召开股东会形成决议，并到市场监管部门办理变更登记，未登记不得对抗第三人。
  

建议：集团可根据对下属公司的控制力，在章程中预设法人代表选举规则，以保障管理权稳定。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询细节。