工伤鉴定在法定时间内的规定主要涉及申请工伤认定的时限以及工伤鉴定（劳动能力鉴定）的时限，具体如下：
申请工伤认定的时限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定（劳动能力鉴定）的时限：
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 关于劳动能力鉴定的具体时限，法律并未明确规定一个固定的期限，但通常要求劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内（特殊情况可延长30日）作出劳动能力鉴定结论。这一时限是从劳动能力鉴定委员会收到申请之日起开始计算的，而非从工伤发生之日起计算。
法律建议：
- 对于用人单位而言，应及时在法定时限内为职工申请工伤认定，以避免因逾期申请而承担不必要的法律责任。
- 对于工伤职工或其近亲属而言，如果用人单位未在规定时限内申请工伤认定，他们应在1年内自行申请，以确保自己的合法权益得到保障。
- 在进行工伤鉴定时，应确保伤情已经相对稳定，并准备好相关的医疗资料和证明文件，以便劳动能力鉴定委员会能够准确、及时地作出鉴定结论。
可能的法律后果：
- 如果用人单位未在规定时限内申请工伤认定，且工伤职工或其近亲属也未在1年内申请，那么可能无法享受工伤保险待遇，相关费用将由用人单位或工伤职工自行承担。
- 如果劳动能力鉴定委员会未在规定时限内作出鉴定结论，工伤职工或其用人单位可以依法向相关部门投诉或寻求法律救济。
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