上班的路上摔伤骨折，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故等”，而你描述的是“上班的路上摔伤骨折”，通常摔伤并不属于上述规定的交通事故范畴，且如果是自己不小心摔倒，也不存在“非本人主要责任”这一关键要素，所以在这种情况下，一般不能认定为工伤。
例外情形：可能算工伤
虽然一般摔伤不算工伤，但如果存在以下特殊情况，也有可能被认定为工伤：
- 因工作原因导致的摔伤：如果摔伤是因为工作原因，比如你上班途中需要去取一份工作文件，在取文件的路上摔伤，且能证明摔伤与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要充分的证据来支持，比如工作安排记录、取文件的证明等。
- 在合理路线和合理时间内发生且符合特定条件：如果摔伤发生在上下班的合理路线和合理时间内，并且能证明是由于第三方的原因（如路面施工未设置警示标志导致你摔倒）且你无责任，虽然不属于典型的交通事故，但有可能通过其他途径争取工伤认定。不过，这种情况在实践中认定较为复杂，需要结合具体证据和当地劳动部门的判断。
法律建议
- 及时收集证据：如果认为自己可能符合工伤认定的条件，要尽快收集相关证据，如事故现场的照片、证人证言、工作安排记录等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
- 申请工伤认定：在受伤后的一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在申请工伤认定过程中遇到困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，上班路上摔伤骨折是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况来判断。如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律指导，可以直接向我提问。