强村公司的监事可以换人。具体分析如下：

1. 法律依据与监事更换的合法性
   根据《中华人民共和国公司法》第五十二条、第五十三条的规定，监事的任期每届为三年，任期届满可连选连任；若监事在任期内因辞职、死亡、被罢免或存在其他法定事由（如丧失任职资格），公司可通过合法程序更换监事。因此，强村公司作为公司制法人实体，其监事更换具有明确的法律依据。

2. 监事更换的具体程序

   • 股东会决议：监事的更换通常需由股东会或股东大会作出决议。若强村公司为有限责任公司，更换监事需经代表三分之二以上表决权的股东通过；若为股份有限公司，则需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
     
   • 职工代表监事的特殊程序：若监事由职工代表担任（根据《公司法》第五十一条，职工代表比例不得低于三分之一），其更换需通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生，无需股东会决议。
     
   • 工商变更登记：监事更换后，公司需在30日内向工商行政管理部门办理变更登记，确保监事信息的合法性与公示效力。

3. 监事更换的注意事项

   • 任职资格限制：新任监事需符合《公司法》第一百四十六条的禁止性规定（如无民事行为能力、因犯罪被判处刑罚未满五年等），否则更换决议可能被认定无效。
     
   • 监事会职权衔接：在监事更换期间，原监事仍需履行职责至新监事就任，避免出现监事会职权真空。
     
   • 内部治理合规性：若强村公司章程对监事更换程序有特殊规定（如提前通知期限、表决方式等），需优先遵循章程约定，确保程序合法性。

4. 实践中的常见问题

   • 监事拒不配合交接：若原监事拒不履行交接义务，公司可通过股东会决议免除其职务，并依据《公司法》及相关司法解释追究其责任。
     
   • 监事更换与董事会、经理层的关系：监事更换不影响公司其他治理机构的正常运作，但需注意监事会与董事会、经理层的职权划分，避免越权干预。

若强村公司在监事更换过程中遇到具体问题（如程序争议、任职资格纠纷等），可进一步提供细节，我将结合法律条文与实务经验为您详细解答。