执行校长在符合一定条件下可以担任法定代表人。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定代表人的定义与资格
根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这表明，法定代表人的资格并非固定不变，而是可以根据公司章程的规定，在董事长、执行董事或经理之间选择。
二、执行校长担任法定代表人的可能性
公司章程规定：如果公司章程明确规定执行校长（在多数公司结构中，执行校长可能对应于经理或执行董事的角色）可以担任法定代表人，那么执行校长就有资格担任这一职务。
实际职务对应：在许多公司中，执行校长可能实际履行着经理或执行董事的职责。如果这一实际情况在公司章程中得到体现，或者公司章程允许根据实际情况调整法定代表人的选择，那么执行校长同样可以担任法定代表人。
三、执行校长担任法定代表人的注意事项
公司章程的修改：如果公司章程原本没有规定执行校长可以担任法定代表人，但公司希望做出这样的调整，那么需要修改公司章程，并确保修改后的章程符合法律法规的要求。
工商登记变更：一旦公司章程修改完成，并确定了执行校长为新的法定代表人，公司需要向工商行政管理部门办理变更登记手续，以确保法定代表人的变更得到官方认可。
法律责任与义务：作为法定代表人，执行校长将承担相应的法律责任和义务。这包括代表公司签署法律文件、参与诉讼活动、履行公司债务等。因此，在担任这一职务前，执行校长应充分了解并准备承担这些责任。
四、特殊情况下的考虑
如果执行校长并非公司股东或高级管理人员，但公司出于特定原因（如专业背景、管理能力等）希望其担任法定代表人，那么公司需要确保这一安排符合公司章程和法律法规的要求，并可能需要对公司章程进行相应修改。
总结与建议：执行校长在符合公司章程规定和法律法规要求的前提下，可以担任公司的法定代表人。在做出这一决定前，公司应仔细审查公司章程、考虑实际职务对应情况，并确保所有必要的法律程序得到履行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。