合同中的商业秘密主要包括那些不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。具体来说，可以从以下几个方面来详细阐述：
一、商业秘密的构成要素
独特性：
- 合同中的商业秘密必须包含独特的商业条款、客户名单、交易价格、技术配方、工艺流程或其他特殊信息。这些信息应体现企业的独特经营策略或资源，而非行业内普遍存在的信息。例如，一份包含企业独有技术配方的合同，其技术配方部分就可能构成商业秘密。
非公开性：
- 合同内容不得为公众所普遍知晓或容易获取。这意味着合同中的信息应保持一定的秘密性，未通过公开渠道广泛传播。例如，企业与客户之间的特殊合作条件，如果未对外公开，就可能属于商业秘密。
经济价值：
- 合同内容应能为企业带来实际的经济利益或竞争优势。这包括提升市场份额、降低成本、增加收入等。例如，一份包含企业独家销售渠道的合同，其销售渠道信息就可能为企业带来经济利益，从而构成商业秘密。
保密措施：
- 企业必须对合同内容采取合理的保密措施，如限制访问权限、加密存储、签订保密协议等。这些措施应能有效防止信息泄露给第三方。例如，企业与员工签订保密协议，明确约定员工对合同中商业秘密的保密义务，就是采取保密措施的一种表现。
二、合同作为商业秘密的具体判断
独特经营策略与信息的合同：
- 若合同包含了企业特有的经营模式、客户名单、合作条件等敏感信息，且这些信息对于企业的竞争地位至关重要，同时企业已采取严格的保密措施，那么此类合同内容很可能被认定为商业秘密。例如，一份包含企业独家客户名单和合作条件的合同，如果企业对该名单和合作条件采取了保密措施，并明确约定了保密义务，那么该名单和合作条件就可能构成商业秘密。
普通格式合同与公开交易的合同：
- 相反，对于那些采用标准格式、内容普遍且易于获取的合同，如常见的租赁合同、销售合同等，由于其缺乏独特性和保密性，通常不被视为商业秘密。这些合同的内容往往公开透明，不涉及企业的独特经营策略或资源，因此不构成商业秘密。
三、实际应用中的指导意义
企业角度：
- 企业在处理合同时，应明确区分哪些内容属于商业秘密，哪些属于公开信息。对于涉及商业秘密的合同，企业应加强保密管理，确保信息的安全。例如，企业可以建立保密制度，对涉及商业秘密的合同进行加密存储和限制访问权限；同时，在与员工签订劳动合同时，可以明确约定员工的保密义务和违约责任。
员工角度：
- 员工在任职期间和离职后，都应严格遵守保密义务，不得擅自向任何第三方披露或利用企业的商业秘密。如果员工违反保密义务，将可能承担法律责任，包括支付违约金和赔偿损失等。因此，员工在签订劳动合同时，应仔细阅读并理解其中的保密条款，确保自己的行为符合法律规定。
合同谈判与签署：
- 在与其他方进行合同谈判和签署时，企业也应明确约定双方的保密义务和责任。例如，可以在合同中增加保密条款，明确约定合同内容的保密性、保密期限、保密措施以及违约责任等。这样可以在一定程度上防止商业秘密的泄露和滥用。
总结来说，合同中的商业秘密是那些具有独特性、非公开性、经济价值且经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。企业在处理合同时，应明确区分商业秘密与公开信息，并加强保密管理；员工则应严格遵守保密义务，防止商业秘密的泄露。如果您在合同处理过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。