关于编外人员职务侵占罪的判刑问题，这主要依据犯罪情节的严重程度，特别是侵占数额的大小，以及是否存在从宽或从严处罚的情节来决定。以下是对此问题的详细解答：

一、职务侵占罪的基本量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条以及相关司法解释，职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额来划分：

1. 数额较大：如果编外人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满一百万元，那么将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：若侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：若侵占数额达到一千五百万元以上，则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、影响量刑的具体情节

在量刑过程中，法院会综合考虑多种情节，这些情节可能对最终判决产生重要影响：

1. 从宽处罚情节：

   • 如果犯罪嫌疑人在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪，并积极退赃，避免或减少损害结果的发生，法院可能会考虑从轻处罚。
   • 若存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节，也可能获得从宽处理。对于犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。

2. 从严处罚情节：

   • 如果职务侵占行为造成了严重后果，如导致公司资金链断裂、破产，或引发群体事件等社会影响恶劣的情形，法院可能会在法定量刑幅度内从重处罚。

三、其他考量因素

• 退赃退赔情况：法院在量刑时还会考虑犯罪嫌疑人是否进行了退赃退赔。积极退赃退赔可以作为从轻处罚的一个情节。
• 地区经济水平差异：需要注意的是，“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的具体标准可能会受到地区经济水平等因素的影响。因此，在具体案件中，需要参照相关司法解释和当地法院的判例来确定。

四、建议与行动

如果你或你身边的人面临职务侵占罪的问题，我强烈建议尽快寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律意见，帮助你更准确地了解可能的法律后果及应对策略。同时，积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述罪行、真诚悔罪，并尽可能退赃退赔，以争取从宽处理。

总之，职务侵占罪的判刑是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。