核心结论：债主往女儿单位打电话找领导的行为可能涉及侵权，女儿可以通过沟通协商、投诉举报、法律维权等途径来应对。以下是具体分析：
债主行为的性质
- 从法律角度来看，父亲欠债是其个人债务，原则上女儿没有偿还的义务（除非存在特定法定情形，如女儿继承了父亲的遗产且遗产价值足以清偿债务等）。
- 债主往女儿单位打电话找领导，这种行为可能侵犯了女儿的隐私权、名誉权以及工作秩序等。女儿的工作单位是其私人生活领域之外的一个相对独立的空间，债主未经允许擅自联系女儿的领导，可能会对女儿的工作环境、职业声誉造成不良影响。
应对措施
- 沟通协商：女儿可以先尝试与债主进行沟通，明确告知债主自己与父亲的债务无关，要求债主停止这种不当的骚扰行为。在沟通时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时可以留下沟通的证据，如录音、聊天记录等。
- 投诉举报：如果沟通无果，女儿可以向女儿所在单位的相关部门（如人力资源部门、工会等）反映情况，说明债主的骚扰行为已经对女儿的工作造成了干扰，请求单位协助处理。单位有义务维护员工的工作环境和合法权益，可以采取措施阻止债主继续联系单位或领导。
- 法律维权：如果债主的行为严重侵犯了女儿的合法权益，如造成女儿名誉受损、工作丢失等严重后果，女儿可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，女儿可以收集相关证据（如债主的骚扰电话记录、短信、邮件、单位出具的证明等），向法院提起民事诉讼，要求债主停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
注意事项
- 在处理此类问题时，女儿要注意保护自己的个人信息和隐私，避免将过多的个人信息泄露给债主或无关人员。
- 如果债主的行为涉嫌违法（如威胁、恐吓、骚扰等），女儿可以及时向公安机关报案，请求公安机关依法处理。
总之，面对债主往女儿单位打电话找领导的情况，女儿应该保持冷静和理性，通过沟通协商、投诉举报、法律维权等途径来维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。