您好，关于“应届毕业生是否必须签三方协议”的问题，我可以为您详细解答。

首先，三方协议并非强制要求签署。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，旨在明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。但它并不是每个毕业生都必须签署的文件。例如，如果您选择继续深造，如考研并顺利拿到研究生学校的录取通知书，那么您就可以不签三方协议。同样，如果您在应聘工作中尚未找到满意的企业，也有权利不签。

接下来，我们谈谈三方协议的作用。三方协议主要解决毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，它一方面保障用人单位的用人权，另一方面保障应届毕业生的就业权，学校作为第三方则发挥监督作用。依法订立的三方就业协议是受法律保护的，除法定事由外，用人单位不得随意解除。

那么，不签三方协议会影响毕业吗？答案是不会的。三方协议的签署与毕业并无直接关联，它更多是关于就业意向的书面表达。学校不会因为您未签署三方协议而拒绝发放毕业证书或学位证书。

此外，有些同学可能会担心签署三方协议后会影响考公考编。实际上，签订三方协议本身并不会影响您的应届生身份，也不会影响您报考公务员或事业单位。只要您在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份。

当然，如果您签署了三方协议后又不想去了，也是可以毁约的，但可能需要承担一定的违约责任。因此，在签署前请务必慎重考虑，并仔细阅读协议中的各项条款。

最后，我想提醒您的是，三方协议只是就业意向的凭证，并不构成劳动关系。正式的劳动关系需要通过签订劳动合同来确立。因此，即使您签署了三方协议，也需要在入职后与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。